Удаленный рабочий стол DPI кошмар в Windows 8.1 / 2012 R2-как я могу это исправить?

некоторые из моих пользователей имеют 1 Surface Pro 3 (Windows 8.1 со всеми обновлениями) и 2 монитора ViewSonic, и они подключаются к нашим серверам с помощью удаленного рабочего стола 2012 R2.

все экраны в порядке на клиенте, но при использовании удаленного рабочего стола я получаю эту проблему...

взгляните на эту скриншот моего экрана ViewSonic (из RD сессии):

enter image description here

(Полный размер: http://tinyurl.com/mmyl2rr)

Outlook сзади нормальный размер-но очень размытый.

Adobe PDF reader спереди-это огромные буквы и острые.

наши собственные develloped CRM-системы (не показано на рисунке) - это нормальный размер, а не размыто.

прежде чем мой пользователь получил Surface Pro 3, у него был Dell Tower Pc с теми же экранами прилагается-все работало отлично.

Это связано с DPI и как я могу это исправить?

спасибо.

обновление:

экран размеры. ..
Surface Pro 3: 2160x1440
ViewSonic: 1680x1050

24
задан MojoDK
15.11.2022 4:49 Количество просмотров материала 3113
Распечатать страницу

1 ответ

Это проблема проводника.exe и другие программы не масштабирование вверх / вниз правильно, чтобы соответствовать настройкам DPI.

RDP 8.1 (Win 8.1 и 2012R2) поддерживает удаленное взаимодействие параметров DPI от клиента к серверу. К сожалению, сервер не в состоянии действовать на эти параметры DPI "live" для всех программ, так что некоторые программы в конечном итоге с помощью DPI до удаленного сеанса был запущен, в то время как другие используют правильный параметр DPI, что запрос клиентов.

"fix" (в то время как это действительно довольно плохой обходной путь) должен выйти из существующего сеанса и позволить RDP начать новый сеанс, когда вы делаете новое соединение. Это гарантирует, что новый сеанс будет иметь правильные настройки DPI. Извините: (

/ cd

2
отвечен cdavid 2022-11-16 12:37

Постоянная ссылка на данную страницу: [ Скопировать ссылку | Сгенерировать QR-код ]

Ваш ответ

Опубликуйте как Гость или авторизуйтесь

Имя
Вверх